¿Qué es?

La política organizacional se refiere a las normas, principios y directrices establecidas por una organizacion para guiar la conducta y la toma de decisiones de sus empleados, con el fin de cumplir con los objetivos de la organización.

¿Qué temas abarca la política organizacional?

• Gestión de Recursos Humanos.
• Seguridad en el lugar de trabajo.
• Ética de la organización.
• Responsabilidad de los integrantes.
• Procedimientos específicos para la toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.

¿Porqué se usan políticas?

Una política organizacional nos proporciona una guía clara y coherente para la conducta de los involucrados y el funcionamiento de la organización en su conjunto. Nos proporciona los siguientes beneficios:

1. Establecer expectativas claras: Lo que se espera de un integrante en términos de comportamiento, rendimiento y decisiones. Ayuda a reducir la ambigüedad y confusión en el lugar de trabajo.
2. Promover la consistencia: En la toma de decisiones y gestión de situaciones similares. Garantiza que todas las partes sean tratadas de la misma manera.
3. Cumplimiento regulatorio: Ayudan a garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
4. Mitigación de riesgos: Disminuye la probabilidad de que ocurran riesgos al establecer procedimientos y prácticas estandarizadas.

Autores

Oscar Eduardo Nieto Espitia

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